政府出補貼企業發工資 大學生就業見習為何不火

2009年08月13日10:31  來源:《文匯報》

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  一方面是大學生就業難的呼聲不斷,一方面政府和企業為解決大學生就業而推出的見習崗位卻火不起來,近日,記者走訪政府、企業和見習學生一探究竟。

  據統計,2009年中國內地有610萬應屆畢業生將走向就業市場,而與此相對的是中國經濟形勢尚未走出不景氣區間。7月24日,在人力資源和社會保障部新聞發布會上,新聞發言人尹成基介紹,截至7月1日,全國有415萬高校畢業生落實去向,就業簽約率為68%,仍有近300萬畢業生未實現就業。

  此前,人保部就業促進司副司長王亞棟表示,今年下半年,剩下的30%離校未就業高校畢業生中有60%將通過畢業生見習計劃(目標是三年100萬)、參與創業培訓、享受困難人員就業援助等措施實現就業,最終要實現今年88%的高校畢業生就業率。

  但是,畢業生見習計劃對大學生們的吸引力究竟有多大?

  見習崗位轉化為就業崗位並不容易

  從今年2月底全面推開大學生見習計劃以來,杭州已建立見習訓練基地256家,累計提供見習訓練崗位近萬個,其中不乏事業單位和大型知名企業。截至6月底,參加見習訓練的大學生僅為2653名。同時,杭州團市委也推出了“青年就業創業見習基地”,目前已經推出5000多個崗位,有1800余名大學生參加見習,400余人實現就業。

  據杭州市勞動保障局有關人員介紹,見習期間,杭州市政府每月給見習學員發生活補貼,標准是當年杭州市區最低月工資標准的70%(現為672元),另有綜合商業保險補貼。見習期間,見習學員與見習基地不簽勞動合同,隻簽訂見習協議。見習期間或見習期滿,如果雙方都滿意,再辦理正式的錄用手續。

  記者了解到,事業單位的見習崗位比較受追捧。如杭州市第一人民醫院分院這次推出了內勤文員、見習醫生、見習藥劑員、見習護士等20個見習崗位,競爭激烈。來自浙江中醫藥大學的阮?今年畢業,現在已經是杭州市第一人民醫院分院理療科的正式醫生,“本來見習期是6個月的,因為表現突出,我在這裡見習4個月就轉正了。”阮?深有感觸地說,大學生見習訓練崗位比普通實習崗位更有人情味,更加實際。簽訂見習協議后,每個月政府和醫院的補貼總共有八百多元,給大學生提供了較好的生活保障。“在見習訓練中,實際操作能力大有長進,能更快地適應實際工作需要。”阮?說。

  見習單位對該項舉措的反應如何?杭州市第一人民醫院分院的相關負責人說,見習這種形式讓醫院對新招人員有個考察期。如果直接去招聘,單看學歷、成績,不一定看得出求職者的好壞,而通過3到6個月的見習期,很容易就能看出來。

  盡管畢業生見習計劃受到學生和見習單位的好評,但見習率不高是不爭的事實。對此,杭州團市委相關項目負責人分析認為:主要還是因為見習單位留用人員情況不夠理想,影響了大學生的見習積極性。據了解,這項政策對見習單位錄用見習大學生並沒有硬性指標要求,所以一些見習單位雖然推出了不少見習崗位,但實際上並沒有多少招人的計劃,大學生一旦了解到這個情況便打起了退堂鼓。從另一個角度來看,由於這項政策推出的時間還不長,很多學生對見習崗位不夠了解,而且,第二季度正是大學生找工作的高峰期,大學生往往還是以找正式工作為主,而不考慮參加見習。

  有關人士指出,盡管推出見習計劃的根本目的是要促進大學生就業,但見習並不直接等於就業,對於暫時難以找到正式工作的大學生來說,通過見習積累工作經驗、提高就業創業能力,不失為一條為日后就業創業增加砝碼的好渠道,對此大學生應理性看待。

  部分大學生缺乏艱苦創業精神

  為了鼓勵大學畢業生參加就業見習,義烏市政府出台了《關於建立高校畢業生就業見習基地的實施辦法》,並在市內三鼎、夢娜、浪莎、新光等15家龍頭骨干企業,建立大學生就業見習基地。據統計,這些企業為大學生們提供375個就業見習崗位。從今年5月開始,凡是義烏籍尚未就業的普通高校畢業生,都可以到義烏市人才交流中心報名申請就業見習,見習期一般為6個月,最長不超過1年。據了解,見習生一般每月都能領到1100元以上工資,加上政府每月500元補助,加在一起至少有1600元收入。但時間過去3個多月,真正在企業見習的大學畢業生隻有30多人,尚不足十分之一。

  浙江三鼎控股集團是此次大學畢業生就業見習提供崗位最多的企業。公司董事長丁志民表示,到企業來看的義烏籍高校畢業生有40多人,但留下來見習的隻有5人,而他們安排的見習崗位有60多個。他們本來希望通過此舉獲得一批有知識、有文化、有創業激情的年輕人才,結果是一場空。

  談及義烏大學生就業見習為何火不起來,丁志民分析說,像義烏這樣的大學生就業見習待遇,在外省市及周邊縣市應該會很火,在義烏沒人來的原因,他認為是一些大學生家庭條件比較好,缺乏艱苦創業的精神。丁志民說,他們企業管理比較規范,制度也較嚴,但上班並不很累。可40多位義烏籍高校畢業生到企業考察后,就沒有再回頭。現在企業見習的5個大學生也都來自義烏鄉下。

  不過留下來的學生對未來還是比較樂觀的。畢業於武漢大學物流管理專業的賈稀稀,在夢娜襪業的生產車間與其他企業員工一起熟練地擋車織造。她說,通過幾個月的見習,能鍛煉自己的意志,培養自己吃苦耐勞的精神,同時也能了解基層操作情況,以后轉變崗位也能夠很好地適應。

  對於一些已經報名實習,做了幾天就走人的同齡人,她認為,有的是吃不起苦,看在一線干,被嚇跑了﹔有的對工作環境和崗位存在過高的期望,挑肥揀瘦。最關鍵的原因是,他們沒有生存壓力,對自己也沒有嚴格的要求,依賴思想較重。本報駐浙記者蔣萍(通訊員 梁穎睿 張建成)

(責任編輯:姜穎)

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