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網曝陝西美女服務員3年當上局長 官方回應

2012年05月21日09:40    來源:千龍網     手機看新聞

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  陝西省府谷縣司法局最近熱了起來,原因是該局正副局長均涉嫌學歷造假,並被知情者不斷舉報。

  依據舉報內容,《北方周末報》多次赴府谷調查,証實司法局局長李瑞華曾是當地一家知名酒店的服務員,而副局長劉利榮則是"80后",雖初中未畢業但是家裡有煤礦背景。

陝西省府谷縣司法局局長李瑞華(圖據府谷縣政協網站)


  2012年4月28日,陝西省縣域經濟社會發展"十強縣"榜單揭曉,府谷縣成功蟬聯了"陝西第一縣"。

  酒店服務員和司機分別當上正副局長?

  據府谷縣政協網顯示:李瑞華現年37歲,1996年畢業於陝西財經學院,1997年參加工作,任老高川鄉政府婦干﹔2001年8月調任府谷縣文管,后任文管辦副主任﹔2009年5月調任府谷縣政府辦副主任兼雙創辦主任﹔2011年7月,提拔為府谷縣司法局局長,府谷縣政協常委。

  據知情人透露,李瑞華並沒有在陝西財經學院上過學,也沒有在老高川鄉政府工作過,而是早年在府谷一家酒店當過服務員,后來突然就到文管辦上了班,隨后連續3年調動3次提拔為司法局長。

  "1993年,府谷中學高三年級共有6個班,李瑞華在1班。李瑞華上學時表現優秀,很有組織能力,也是學生會委員,加上人長得漂亮,同學們對她的印象都很深刻。"李瑞華的一位同學對《北方周末報》說。

  這位同學回憶,雖然高中畢業這麼多年了,但大家彼此都比較了解,李瑞華肯定沒有在陝西財經學院上過學,因為當年能考上大學的就那麼幾個人,誰考上什麼大學大家都很清楚。高中畢業后不久,同學們在天橋酒店遇見她時,才知道她在那裡上班。

  在府谷縣老高川鄉鄉政府,一位在此工作了近20年的干部對《北方周末報》稱:"老高川鄉婦干不是很多,記憶中沒有一個姓李的,況且李瑞華他認識,肯定沒有在老高川工作過。"

  資料顯示,李瑞華2001年由老高川鄉調至文管辦。而文管辦一位負責人則對《北方周末報》稱:"我已經在文管辦工作了近10年,李瑞華比我上班要晚幾年,但是2009年就被提拔為文管辦副主任,2010年就調離了文管辦,調任府谷縣政府辦副主任兼雙創辦主任。"

  1年后,李瑞華就被提拔為府谷縣司法局長,從文管辦開始,李瑞華的履歷比較清晰,但此前的履歷卻無法証實。就此問題,當地政府有關部門拒絕接受採訪。

  在府谷縣,當地群眾反映更為強烈的還有劉利榮。據府谷縣委組織部提拔干部公示資料顯示,劉利榮27歲,府谷縣新民鎮人,2005年8月參加工作,大學本科學歷,2009年調至府谷縣司法局工作,2010年被提拔為司法局副局長。

  在劉利榮未調入司法局之前,他在哪裡工作?

  坊間有多種說法。據劉利榮父親的同事向《北方周末報》介紹:劉利榮初中沒有畢業就當了兵,復員后在府谷縣新民鎮開了幾年車。2010年,劉利榮突然就成了司法局副局長,此事在當地成為笑談。

  一位曾在新民鎮工作過的領導介紹:"2005年∼2007年底,劉利榮給時任新民鎮鎮長的石平和開了3年車,當時劉利榮是鎮政府雇佣的臨時工,后來怎麼成了司法局副局長,誰也搞不清楚。"

  3年連升3級

  一位美女干部在短短3年內,連續調換3個單位、提拔3次(隱性提拔一次),對於很多人來說都是很難想象的事情,而在府谷縣卻成為不容置辯的事實。

  2009年5月21日,府谷縣組織部任命李瑞華為縣文管辦副主任﹔2010年2月27日,上任文管辦副主任不到1年的李瑞華,被任命為政府辦副主任兼雙創辦主任。此時,李瑞華才被當地群眾所關注,大家對這位新上任的雙創辦主任充滿了好奇,曾經與李瑞華熟悉的人對她有了新的認識。

  2011年7月12日,府谷縣召開了第六屆人大(微博)常委會第二十四次會議,李瑞華被縣人大任命為縣司法局長。

  此后,李瑞華就被推倒了風口浪尖,網絡舉報不斷升級。

  與李瑞華相比,劉利榮可謂是一步到位,兩年之內由一個臨時工被提拔為縣司法局副局長。這位年僅25歲的年輕人,初中都沒有畢業緣何能邁進官場?

  知情人透露:劉利榮的父親是府谷縣知名的煤炭企業家,資產過億,曾經向災區和困難群體捐款700多萬元,被府谷縣政府授予"勞動保障工作先進工作者"稱號。

  2005年,劉利榮從部隊復員后,進了新民鎮鎮政府給主要領導當司機。2010年4月23日,劉利榮被提拔為府谷縣司法局副局長。2011年6月1日,劉利榮被授予了陝西省"五五"普法先進個人。

  府谷縣一位提前離崗的老局長向《北方周末報》坦陳,在府谷縣各個部門,像李瑞華和劉利榮這樣被違規提拔的干部不在少數,隻因他們所在的單位較為特殊,而被大家所關注。

  府谷縣宣傳部副部長何乃平拒絕《北方周末報》採訪﹔記者以短信的方式,就李瑞華和劉利榮是否違規提拔一事向縣組織部求証,但是截止記者發稿時,沒有收到部長賀強的回復。

  記者了解到,在府谷縣採訪,如果沒有宣傳部的配合,很難採訪到相關部門和當事人。記者曾電話與李瑞華和劉利榮聯系,明確告知採訪目的,但始終沒有能採訪到當事人。

  違規提拔"亂象"

  從2010年開始,府谷縣推行了一項新的干部選拔任用機制,根據規定,凡45周歲以上、自願提前離崗到重點企業(重大項目)、村組(社區)挂職的科級領導干部,退休之前每月可享1000元∼1500元的崗位補貼。

  就在這次新制度的推行過程中,先后有226名干部提交了"自願"申請,其中有64人到了重點企業(重大項目)、12人到重點村任特派專員,20人任城市環境綜合指導督查員。這才給了李瑞華和劉利榮順利升遷的機會。

  府谷縣政府對外宣稱:此次干部任用新機制建立了干事創業新平台,突破了干部工作中"能進不能出、能上不能下"的"瓶頸",也為優秀年輕干部提供了施展才華的舞台。

  "其實很多人不願意提前離崗,也不願意到企業去挂職,但是當時縣裡主要領導態度明確,大家又不敢明著違抗,所以很多人都是‘被自願’的。縣裡還規定53歲以上的科級干部‘一刀切’,我就在其中。"一位提前離崗干部對《北方周末報》稱。

  為此,有人曾以短息形式向上級部門領導反映,無果,反映人卻被府谷縣紀檢委調查。此后,有人直接將材料發布到網絡上,但是很多網站上的舉報材料很快被屏蔽﹔隨后更多的舉報材料在網上曝出。
(責任編輯:高慧月(實習)、林露)

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