專家預測08年國家公務員面試題型

　　主持人：謝謝，李老師。非常關心2008年國家公務員面試題型，你可以做一下預測嗎。

　　李祖華：主要是採取結構化面試，這仍然是2008年公務員面試的主要題型。除了採取結構化面試還可能會出現一些新的面試方法，主要有資料閱讀方法，通過資料閱讀的方法來發現問題，通過錄像錄音的方法設置問題，通過漫畫、圖畫方法來設置問題，還通過設定角色的方法來設置問題。

　　其中通過資料閱讀方法設置問題可能成為主要題型之一，這種題型主要是通過提供某一案例、事件、事例、熱點要求考生進行分析、研究，提出意見或者是處理方案。大家對資料類的面試方法要加以重視。

　　主持人：李老師您長期從事國家公務員面試的教學研究，您能介紹一下面試的主要內容嗎？

　　李祖華：面試大家從字面上來看有兩個字，一個是面，一個是試。而面和試的內容是不一樣的，我們先說面的主要內容，這都面什麼。面的內容主要包括考生的舉止儀表，語速、精力和身體健康程度等，這方面的內容大約佔面試分數的20%左右。這個方法主要是通過考官對我們考生的觀察和觀看，現場看，這也是講面試和筆試另一個區別。

　　面試主要是通過設置問題來考察考生的一些能力，這裡面主要包括報考動機，個人情況介紹，時事熱點分析，工作組織活動安排，疑難問題的處置，對管理法則名言名句諺語成語的應用，個別崗位還有與專業有關的內容。
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