"生活成本"高壓力大 部分大學生不願留京

2007年12月19日08:35  來源:中國青年報

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  “博士就職,可提供140平方米以上的三室二廳住房一套,另提供住房補助、科研啟動經費、安家費等10萬余元。”12月14日,在“2007魅力西安北大專場招聘會”上,中國西電集團、西安外國語大學等30多家單位提供的優厚待遇吸引了近千名在京高校的應屆畢業生。北大數科院一名應屆博士稱,這樣的待遇確實非常誘人,在京單位幾乎沒有能與之相比的。

  據西安市人事局的工作人員介紹,此次在北京大學、清華大學設立的兩場招聘會上共達成就業意向1064份,其中近百名是北大、清華的學生,這和過去一些單位進京攬才時無人問津形成了鮮明的對比。不少外省市的用人單位發現,伴隨著北京不斷上漲的房價,在京高校學生的求職觀念似乎也在悄然轉變。

  所有學生都談到“生活成本”

  據統計,2008年北京高校畢業生人數預計超過20萬,再加上往屆畢業生,就業形勢不容樂觀。

  “對於就業,我沒有地域的限定,隻要有好工作,去哪兒都行。”中國人民大學歷史系應屆畢業生侯永國說。在蘇州市設在人民大學的招聘會現場,記者發現和他有相同想法的人不在少數。北京化工大學材料專業研究生小王把長三角、珠三角地區作為工作的首選地。他盤算,如果北京、上海等大城市有好的工作,就“干兩年再走”,理由是大城市壓力大,成本高,不適宜長期生活。

  對於在京學生就業觀念的轉變,用人單位也深有感觸。蘇州方圓化纖有限公司人力資源總監李智慧已經是第3次到北京的高校招聘。她發現,今年隻要問到“為什麼要去蘇州工作”,所有學生都會談到“生活成本”這4個字,這一現象是往年招聘中沒有遇到的。李智慧分析,留在北京將來會涉及到安家落戶的問題,因此在北京念書的學生會考慮那些發展前景好、規模相對小的城市,這樣工作和生活的壓力都會小一些。

  敏銳的攬才者顯然也意識到學生的需求。在被問及“靠什麼挖走在京高層次人才”時,西安市委組織部副部長荊建民談起了西安的房價,“最高7000元?平方米,普通的房子也就3000元?平方米,西安生活壓力小,發展機遇卻不少。”實際上,來北京參加招聘會的不少單位都在打“房子”牌,西安外國語大學對到該校就業的博士直接提供住房一套,西安文理學院擬招聘20名博士,到崗后可一次性給予購房補貼20萬元。

  “相比之下,在京單位招聘博士一般僅給1萬元左右的安家費”。北京大學數學學院應屆畢業生小周說,房子更要自力更生,根本不敢提讓單位解決住房。目前他和同宿舍其他3名同學都在考慮到其他省會城市就業。

  有些專業並不適合在北京發展

  北京自身的產業結構也決定了一些專業在北京發展必然受到限制。

  北京理工大學環境工程專業的本科生小李認為,在北京找工作難,就不一定非在北京漂著。她所從事的環境工程專業主要是做研發,除了小型的水處理公司,沒有多少對口的單位。北理工化學專業的碩士生小梁覺得自己不適應在北京的生活,有氣候的原因,覺得北京太冷了,想去沿海城市發展。同時他也提到“專業在北京就業受限,相比之下,上海等南方城市機會多一點。”

  北京的就業競爭激烈也使得畢業生日趨理性。北京理工大學材料與科學工程專業的碩士研究生王星告訴記者,此前他把就業的首選地放在北京,后來發現在北京與本專業對口的單位多為科研院所,基本隻招收博士以上學歷的學生。最終,王星還是把外地大型企業作為重點目標,他認為去能發揮所長的地區工作也是不錯的選擇。

  北京學生跳槽頻率相對較高

  盡管花大力氣到北京引才,用人單位還是希望自己能夠找到“留得住、用的上”的人才。在西安的兩場招聘會上,和用人單位達成意向的70%是陝西籍的在京高校學生。

  “北京的同學跳槽頻率確實蠻高的。”蘇州方圓化纖有限公司人力資源總監李智慧說,這些同學對自己的期望比較高,對自己的評價有時會脫離實際。有些同學在起步階段耐不住成長的寂寞,就想著“把我從北京挖來,怎麼讓我去做這個?”

  和參加其他招聘會一樣,大多數學生在這幾場地域招聘會上也使用了“海投”簡歷的方式,以提高命中率。可是對於千裡進京招聘的用人單位而言,這種不考慮長遠事業規劃,先找一個工作再說的心態並不可取。

  波司登股份有限公司市場主管紀昌慶表示,這次到北京招市場銷售人員,來應聘的學生專業五花八門,生物、財務、法學、英語都有。還有一名學傳媒的研究生。“我明確告訴他,你學位這麼高,應該向專業方面發展,不要老想找營銷方面的工作,然后再利用這個來跳槽。”紀昌慶說,他認為現在的畢業生求職很盲目,對自己的職業規劃不清晰,同時對自己也缺乏准確的定位。“有的一上來就來應聘市場主管、財務經理。真的讓你在這個崗位上干,不經過一兩年是做不出來的。”

  紀昌慶說,“去年有這樣的例子,一個名校大學生剛進去就要做財務經理,做得一塌糊涂,又降到財務助理,重頭再來。” (實習生 祝願 記者 蔣昕捷)

(責編:賀霞)
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