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公務員錄用考試的程序是什麼?
  2006年09月27日14:36 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
我國公務員錄用考試主要分為筆試和面試兩道程序。首先進行筆試,隻有筆試合格者才有資格進入面試。筆試一般由國家人事部門統一舉行,而面試則由各單位靈活實施。筆試和面試都有各自特殊的程序。 

1 筆試程序 

a 組成筆試主考小組 

b 布置考嘗編排座號 

c 分發試卷 

d 核對應試者的姓名、照片和証件 

e 宣布考試注意事項 

f 進行筆試,應試者解答試題 

g 收卷、裝訂、密封。 

2 面試程序 

a 確定參加面試人員的名單。一般是根據筆試成績的高低和錄用人數的多少,或所規定的筆試錄用分數線來確定參加面試的人員。參加面試的人數一般應多於或等於擬錄用的人數。 

b 組織面試測評小組。測評小組成員一般由用人單位代表、政府人事部門的人員或行政主管部門有關領導、以及有關方面的測試專家組成。 

c 編制面試規則。包括面試的科目以及成績評定的方法與標准,參加面試的條件及注意事項等內容。 

d 布置考常面試考場與筆試考場有所不同。它由兩方面組成,一方是應試者,另一方為測評小組成員,兩方形成對應格局。 

e 面試問題。面試開始后,應試者通過抽簽的方式確定面試題目,或者由主考人員向應試者宣讀考題。應試者輪流進入考場,接受考題。 

f 應試者准備答案。 

g 回答問題,應試者在規定的時間內解答問題。主考人員可以連續提問,應試者對此要即興作答。 

h 測評人員對應試者的面試情況進行測評和總結,當場各自打分,同時做好記錄,並由指定的人員填寫面試成績測評表,並交主考人員簽名。
 

(責任編輯:林露)


 

 


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