08北京出入境邊防檢查總站面試題詳解

資料提供:華圖公務員

2008年01月30日10:52  來源:人民網-教育頻道

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  2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試題詳解

  作者:華圖公務員考試研究中心面試教研室 孫景民

  1、談談你對高校自主招生的看法

  [孫景民試題分析]本題屬於社會現象問題的分析試題。對於此類試題可以分為三類:對策類現象分析﹔一分為二類試題﹔違法類試題。對策類社會試題的答題步驟是分析現象、原因、影響、對策﹔一分為二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題﹔違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。

  [孫景民參考答案]

  第一步:解題。所謂自主招生就是各大高校為了辦出特色,由教育部放權,學校自己可以按照自身規模,根據需求自主招生。

  第二步:這個問題我們可以從一分為二的觀點加以分析。高校自主招生可以擴大高校自主權,提高高校招生的質量,有利於高校招收特長生和防止優秀生源的流失。另一方面,教育主管部門如果不對各個高校嚴加控制,就可能使得自主招生有處於失控的狀態,我們必須對此保持警惕。

  第三步:我們為了保持教育公平,我們要多想辦法,多出主意,使得這個好主意落到實處。

  2、如果你去一個新單位擔任領導,給手下員工分配工作時候他們不服,你該怎麼辦?

  〔孫景民試題分析〕本題屬於溝通能力試題。

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個公務員必要的職責。

  第二步:我分配工作時候員工不服,我首先從自身查起,問題是否出在我的身上,如果問題出在我的身上,我要做出檢討,並拿出實際行動加以改正,如果不是我的原因,我要與我的員工進行溝通,我要實際地為他們解決問題和生活工作中的困難。

  第三步:我深信我們的員工是通情達理的,是善良的,隨著我們溝通的深入,我和員工一定會團結起來,共同完成上級組織交辦的任務。

  3、你新到一個單位,向領導提出了一些建議,但是領導沒有採納,你該怎麼辦?

  〔孫景民試題分析〕本題屬於溝通能力試題。

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個公務員必要的職責。

  第二步:我們新到一個單位必須謙虛為主,不是隨意到處發表議論,我要向實踐學習,向群眾學習,向同事學習,為了搞好工作,我可能會提出合理化建議。如果有幸我的建議被領導採納,我一定會很高興,如果不被採納,說明我的建議還存在一些問題,我會採取修改的方法,到實踐中去,認真調研,認真學習,做出符合實際情況的建議。

  第三步:向組織報決心。

  4、你到一個新單位,和一個老員工一起值班,他交接班時經常遲到,你該怎麼辦?

  [孫景民試題分析] 本題屬於溝通能力試題。

  [孫景民參考答案]

  第一步:工作是第一位的,做好工作是每一個公務員必要的職責。

  第二步:俗話說,金無足赤,人無完人。我們生活在這個世界上,每一個人都有缺點,正是因為有這樣那樣的缺點,才構成了紛繁復雜的世界。有的人懶散,有的人健忘,有的人冒失成性。因此,一個人犯錯誤是難免的事情。但是,如果一個人總是犯同樣的錯誤,而且不思悔改,那就要善良地幫他改正。我剛上半,在新單位沒有威信,老員工不把我當回事,這可以理解,但是,如果他不做工作,或做不好工作,那就幫他指出來,無論是新的或舊的員工。

  第三步:善意假定。當然,我對他溝通的時候一定會注意方式,在適當的地點,適當的時間和適當的方式。況且,我的同事可能是恰好家裡有事,過了這一段時間,他會正常上班。我深信,我的同事是高素質的,善良的,隨著我們交往的加深,他的責任心會越來越強。

  5、如果你去西部某縣擔任人事局局長助理,需要招聘一批高校畢業生,你該怎麼組織這次活動?

  〔孫景民解析〕本題屬於組織能力試題。

  [孫景民參考答案]

  第一步:調查。我會把供需雙方的基本情況摸清楚。

  第二步:計劃。招聘的階段﹔招聘的人數﹔招聘的具體單位﹔招聘的方式(招聘會、報紙、電視宣傳)﹔招聘的人員組成。

  第三步:計劃的具體實施。

  第四部:寫總結。總結成績和不足,向有關領導匯報。

  

(責編:林露)
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