·新聞回顧:1月起全國義務教育績效工資實施
  自國務院總理溫家寶9月2日主持召開國務院常務會議,決定到2010年1月1日將對事業單位全面實行績效工資改革,這項關乎3000萬事業單位職工切身利益的改革,即刻在網絡上引起了全民大討論。【詳細】
·以考核為依據|·不挂鉤升學率|·網友評論|·教師說
  網友“飛鳥”:績效工資的“好經”不能被權力念歪了。

  網友“水龍頭”:我們這裡的績效工資,打一家用電器——“美的空調”。

  網友“小人物”:我們這裡是拿出教師自己30%的工資搞績效工資,重新按工作量進行分配,這不是“割我的肉獎勵我”嗎?

  網友“魏民”:如何評價教師的個人績效,是關系到廣大教師利益的大事。實行績效工資應當先形成對領導干部的制約機制,否則績效工資將可能變成領導干部進一步腐敗的工具。

  網友“疑問”:學校把校長、書記作為第一等,可不可以稱他們是作出突出成績的人員呢?把副校長和學校中層作為第二等,可不可以稱他們是一線教師、骨干教師呢?

    網友“績效還是職稱”:績效工資千萬不能變成“職稱工資”“級別工資”!