2006年黑龍江省公務員考試面試試題

資料提供:中公網

2007年09月21日15:35  來源:人民網-教育頻道

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  一、2006年2月26日黑龍江省公務員考試面試試題

  1. 小魏的一個同事老黃年紀較大,但工作經驗豐富,為人耿直,非常看不慣年輕人的一些想法和做法,如果你是小魏,怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

  【測評要素】人際關系的意識與技巧。

  【答題要點】(1)老同志工作經驗豐富,做事成熟穩重,比較傳統,年輕人時尚前衛,對新興事物接受快,領悟力強,富有活力,但不穩重,做事草率,缺乏經驗。加之年齡和生活習慣的差異,老同志看不慣年輕人的某些想法做法是可以理解的。(2)對待老同志的基本態度:無論如何,要尊重老同志,尊重是前提,老同志為社會進步做了很多的貢獻,我們理應對其尊重。具體說來要把握兩點:一是工作中的良師。老同志是單位的財富,有很多寶貴的工作經驗和社會閱歷值得我學習,我會虛心學習,肯於求教,並且時刻按一個公務員的標准要求自己,使自己的表現讓老同志能滿意﹔二是生活中的益友,尊重老同志,虛心學習,真心交個朋友,可以成為忘年交。(3)和老黃多多溝通,了解其看不慣年輕人的哪些方面,原因是什麼,如果某些缺點在自己身上也存在,要及時認真加以改正。(4)最后是平時與老同志多交流。學習老同志的優良傳統和豐富的工作經驗,同時也把年輕人新的理念,新的思想,比如計算機知識等教給老同志,幫助其跟上時代不落伍,彼此之間形成互相學習,互相幫助的良好和諧氛圍。另外,找兩人的共同興趣和愛好,有了共同語言,就可以迅速消除所謂“代溝”,成為無話不談的“忘年交”。

  2. 以春暖花開開始,以原來是場誤會結束,編一個小故事

  【測評要素】人際關系的意識與技巧。

  【答題要點】在一個春暖花開的日子裡,警察小張穿著便衣去游玩,一邊哼著小曲,一邊看景色。突然遠處傳來一陣嘈雜聲,職業的習慣讓小張沖了過去,一看是有小偷,二話不說就去追小偷,大家一看跑的是兩個人,以為小張是小偷的同伙,把小張追上了逮過來一頓揍,小張沒帶工作証也解釋不清楚,最后被大家扭到公安局,一看,原來是場誤會。

  3. 你現在是單位人事處一名工作人員,現在有三件事由你來處理,必須今天都做完,下班前,要交給領導審核:A.你單位今年招錄的公務員筆試成績已經出來了,現在要擬一份面試標准,並准備相關事項。B.電話通知面試考生,可有的聯系不上。C.上午陪一位老干部去參加體檢。

  【測評要素】人際關系的意識與技巧。

  【答題要點】(1)首先在上班的時候今天的工作就已經明確,公務員招考已經多年,單位已經有了一整套完善的面試方案我先用最快的速度,查閱或回顧一下以往方案,再結合今年實際情況就行了,這樣已經有了一個初步的計劃。(2)這個時候可以和老同志去體檢,在體檢的過程中,可以再醞釀一下,計劃基本在大腦中形成了,體檢回來后,可以中午加個班,把計劃擬出來,在下午領導上班時候匯報,把這個定下來。(3)然后電話通知考生,對於聯系不上的,可以盡可能的想辦法,比如聯系他們的學校或單位,如果實在聯系不上,隻能表示遺憾,但是我們的方案會在人事編制網上公布,考生可以及時查詢,應該不會耽誤面試。

  4. 見義勇為的出租車司機,拉著一位傷員趕往醫院,闖紅燈,社會方面褒貶不一,問你是怎麼認為的?

  【測評要素】綜合分析能力。

  【答題要點】(1)國家的一切法律法規、規章制度的制訂,其目的就是為了維護一種健康有序的社會秩序,保障絕大多數人的利益,最終出發點和落腳點是為人民服務,所以,我們干任何工作都要以人為本。以人為本是永恆的真理,是一個社會、一個政府文明進步成熟的表現。

  (2)任何一項法律法規的制訂都有一定的剛性,不可輕易突破和逾越,不然,今天這個以這種理由逾越,明天那個以那種理由逾越,法律最后就會變成蜘蛛網。

  (3)如何將以人為本和法律法規的剛性有機結合起來,這既需要法律法規的制訂者在制訂法律法規時充分貫穿以人為本的理念,也要法律的執行者在具體執法中有以人為本的思想。具體到本案中,我認為交警應記下出租車司機的車牌號,事后在法定時間內送達罰款通知書,不應當場處罰,免得引發矛盾,延誤傷者病情,更不能不交罰款不放行。

  (4)作為國家和社會,應該指導醫療衛生系統建立和完善緊急救助機制﹔作為交警部門,應該建立綠色通道應對特殊情況﹔作為個人,有緊急情況應求助於120系統或110系統,隻有這樣,才不至於引發情與法的沖突。
【1】 【2】 【3】 【4】 【5】 【6】 

 

(責編:蔣波)
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