2007年廣西招募公務員2479人 5月26日開考
  2007年04月19日09:21 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
  4月14日,自治區黨委組織部、自治區人事廳印發《2007年廣西壯族自治區考試錄用公務員簡章》(以下簡稱《簡章》)。依據《簡章》,自治區黨委組織部、自治區人事廳定於2007年5月26日進行全區各級黨政群機關錄用公務員考試。自治區直屬機關28個部門和全區14個市計劃考試錄用擔任主任科員以下非領導職務的人員共2479人。今年公務員招募呈現一個明顯特征,招募崗位和招募對象更加向基層傾斜。(更多內容詳見2版“考試錄用公務員公告”)

  依據《簡章》,今年招募公務員明顯向基層傾斜。主要表現在3個方面:首先,自治區一級的招募崗位要求具有2年以上基層工作經驗的指標超過40%。其次,在照顧加分方面西部志願者可以享受加5分優惠政策,報考鄉鎮基層單位者也可享受加5分優惠政策。再次,經過考試合格錄用的沒有基層經驗的公務員必須下基層鍛煉。

  依據《簡章》,本次公務員考試嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和公務員錄用的有關規定進行,以確保公開、公平、公正。在考察和招錄方面,《簡章》規定:招錄機關根據計劃錄用的職位數,依據筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1︰1-1.5(法院、檢察院系統按1︰1)的比例確定考察、體檢人選。考察應成立考察工作小組,每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見進行分析,採取實事求是的態度,准確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,應寫出書面考察意見。在廣大考生關注的公務員體檢環節,《簡章》規定:招錄機關和社區的市級公務員主管部門要嚴格按照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部印發的〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉的通知》(桂人發[2005]29號)和自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《〈關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發[2007]37號)等文件組織實施體檢。體檢時,招錄機關要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對於在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予錄用或取消錄用。《簡章》還規定,錄用人員還必須進行公示和審核。

  詳情還可以登陸廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)查詢。(記者:陳坤)
 

來源: 廣西日報 (責任編輯:石希)


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