職場中的影子父親
  2007年01月24日09:16 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
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  在童年,母親往往給予孩子情緒情感上的支持,父親常常供給孩子性格中的理性養分。父親對於我們的影響,有可能在我們走上職場之后表現出來:你對工作抱以什麼樣的態度,你是否敬業,甚至你與男性上司的關系……在令人費解的種種職場困惑的背后,隱藏著你與父親關系的密碼……

  為了那一份認可 我總在爭第一

  大四第一次找工作,我一點概念都沒有。帶我論文的導師關心地問起此事,歷數了留校的種種好處,並主動表示可以幫忙推薦。我就此選擇了留校,並在求職的三十余人中勝出。事后才得知,我去的那個系的教學主管是導師的同班同學。當然我的筆試和面試成績都很優異,但導師的推薦想必意義重大。

  第二次找工作,是在美國學習了心理學回國。當時在美國的一位關系較好的教授和我通郵件,得知我還沒有找好工作,告訴我最近有一位國內知名的心理學教授到他那裡去訪問,讓我與這位教授聯系一下。於是我給這位教授打了電話,她又將我的簡歷轉給一些高校的同行,最后我就在其中一所高校得到了第二份工作。

  再后來,因為工作的關系,我時常參加一些專業培訓。這些培訓的主講人大都是學識淵博的男性長者。我慢慢發現,即使參與培訓的學員很多,他們也會注意到我,因為我會問一些很好的問題,讓他們很贊賞。我甚至爭取到機會,去為我特別喜歡的幾位專家做翻譯,這使我得以進一步接近他們,而他們也都給我許多鼓勵和肯定。

  終於有一天,在一次心理學培訓之后,我忽然意識到,這就是我的模式:在成長的過程中,父親總是鼓勵我“你能行”,告訴我“女孩子可以和男孩子一樣好”,因此我對自己總是充滿了信心,在女生普遍不如男生的高中仍然保持第一名的成績,在工作以后也一直做得很出色。

  父親自己很愛看書、鑽研,因此我敬仰的通常也都是學識淵博的長者,並且一直試圖以我的聰明才智去贏得他們的贊許。又因為我從小和父親的關系很好,因此我和男性長輩們(老師、領導、專家)也都相處得很好,並從他們那裡得到許多幫助和指導。我兩次的求職經歷和事業發展都與他們有著密不可分的關系。

  回想起來,我的成就離不開父親,我對他充滿了感激。但同時我又發現:父親從來沒有告訴過我如果我失敗了、“不行”了會怎樣。因此我總是努力追求完美,潛意識裡是生怕自己失敗的時候就不再被喜歡。在心底深處,我其實是渴望自己能夠無條件地被愛,隻因為我是“我”而被欣賞和珍惜,而並非因為我的才。

  這就是這些年來,無論我在學業和事業上多麼出色,仍然深感不滿足的原因。我一直試圖用我的才能換取別人對我本質的欣賞和尊重,這無異於緣木求魚。而這樣的不滿足又驅使我更加地努力,要做第一名的好學生,讀最好的學校,做最出色的講師……但這樣的追求永遠沒有止境,因此我也永遠都覺得自己還“不夠好”。

  環顧四周,我看到還有許多人像我一樣在苦苦努力,想要獲得權威人物的認可與欣賞。我們不惜加班加點,犧牲了與家人相處的時間,更付出了自己的健康。有的人甚至因為勞累過度而英年早逝。不幸的是,這些事業上的成就,也許在一時之間能帶來被賞識的滿足感和價值感,最終卻無法帶給他們真正的滿足和心靈的安定。

  在從事心理咨詢的過程中,我無數次遇到那些外表無限風光、事業有成的人,內心卻仍然回響著“你不夠好”的聲音。他們無比堅定地對我說:“一定要事業成功!”卻沒有看到,是他們內心的那個孩子,希望通過這樣的方式,獲得童年時沒能從父母那裡得到的無條件的關愛和欣賞。

  雖然父親給我的激勵使我一生受益,但我已不再是當年那個小女孩了,我已經長大,不必永遠期待著某個權威來拍拍我的頭說“好孩子,我喜歡你。”學會欣賞自己,學會肯定自己已經“足夠好”,同時保留著從父親那裡得來的勤奮認真的品質,我想,對我來說,這就是成長。(鐘谷蘭)
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來源:中國青年報 (責任編輯:石希)


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