北京申論考前押題(十六)奧運自願者問題
  2006年12月19日11:16 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
北京申論考前押題(十六)奧運自願者問題

  問題: 
  1、志願者素質有待提高。對志願者活動認識不清、對志願者的職責不了解、缺乏作為志願者的專業水平和能力。 
  2、我國志願者活動發展還不是很活躍,志願者工作的經驗不足。 
  3、溝通協調存在困難。存在跨地域、跨系統、跨部門的溝通協調。 
  原 因:
  1、因為中國是首次舉辦奧運會,所以在志願者的工作方面經驗不足在所難免,並且還會有意想不到的事情發生。 
  2、奧運會志願者數量龐大。預計直接服務於北京奧運會的志願者總數約為7萬人,殘奧會的志願者大致需要3萬人,兩項加起來應該是10萬人的規模,如此龐大規模的志願者,進行組織、溝通和協調必然較為困難,尤其是跨地域、跨系統、跨部門的溝通協調就更加困難了 
  3、奧運會志願者隊伍缺乏穩定性。項目進行時間長,並且主體多元,構成復雜。在為期3年多的時間裡,志願者的流失在所難免。另外,大家對志願精神和志願服務理念等方面的理解和認同也存在差異,這也是志願者隊伍不穩定的原因之一。
  4、我國志願者活動機制不健全,會成為奧運志願活動順利開展的巨大障礙。首先,志願服務的規范性程度低,志願服務具有很大盲目性、隨意性和無序性,影響到志願服務的質量,而且可能危及到志願者的人身安全﹔其次,志願者組織缺乏必要的經費,包括志願者的活動經費、由於不可抗力的原因導致的人身和財產損失、事故補償費用的處理等等。

  對 策:
  1、提高管理水平和服務質量。積極吸收別國辦奧運時在志願者工作方面的經驗和教訓﹔盡早做出一些應急工作預案,為未來做好准備。
  2、建立廣泛的社會參與機制。必須動員社會各方面力量,包括政府機關、社會團體、行業協會、高等院校、合作單位、贊助商、供應商以及其他有關企事業單位,共同參與到志願者的工作中來。
  3、北京奧組委將通過表彰獎勵和相關保障措施,確保志願者隊伍的相對穩定。志願者的激勵表彰以精神鼓勵為主,激發志願者的內在熱情,保持志願者較高的工作積極性,使志願者獲得有價值、令人愉快的工作經歷。主要實施以服務時間和服務效果為基本依據的普遍激勵。開設志願者維權熱線和心理熱線,切實維護志願者合法權益。對做出突出貢獻、表現優異的志願者集體、個人以及志願服務項目給予特別獎勵。奧運會結束后,開展志願者評比表彰及紀念活動。 
  4、對志願者進行志願精神和志願理念教育,形成普遍認同,從而增強整個組織的凝聚力。

  資料提供:中公網,請勿轉載
 

來源:人民網-教育頻道 (責任編輯:臧文麗)


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