破除公務員招考潛規則
江西:招考公務員不得限制非全日制學歷者
  2006年12月19日07:57 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
  在獲知非全日制學校畢業人員能夠平等地報考公務員的消息后,萬勇激動地一口氣撥了三十幾個電話,在第一時間把這個好消息告訴給和他有同樣遭遇的同學們。兩年前,萬勇從江西某高校成人教育學院中文專業畢業時,因為是成人教育畢業,在求職路上遭遇了太多尷尬。

  “公務員考試更別說了,那時像我們這樣的學歷,基本上隻能是考場外落寞的旁觀者。”

  然而,從2006年12月18日開始,像萬勇這樣的成教生、自考生等非全日制高校畢業生,也可以報名參加公務員考試了。江西省日前做出規定,全面推行同等學歷同等報考公務員。各招考職位不能對非全日制學歷加以限制,考生隻要取得國家承認學歷並符合職位資格條件,都可以報考。

  “其實從省裡的要求來說,從沒規定非全日制學校畢業生不得報考公務員,但是許多用人單位在申報計劃的時候,往往會提出一些條件和要求加以限制,以至於社會上有個錯誤的認識,就是非全日制學歷不能參加公務員考試。這次作為明確規定,所有招考的公務員崗位都不得限制非全日制學校畢業生,實際上是打破學歷歧視。”江西省人事廳的一位工作人員介紹說。

  據了解,2007年度江西計劃招考公務員2182人,實行省、市、縣、鄉職位的四級聯考。盡管2007年江西的公務員招考職位隻有去年的一半,但江西省人事廳公務員管理處處長徐國榮卻很樂觀地預計,報考人數肯定不會低於去年,打破學歷限制將有力促進人才的選拔。

  他說,傳統意義上中專以上或具有初級職稱以上的人員稱為人才。但現在從大人才觀的角度看,隻要有一定的基礎知識和技能,能夠從事創造性的勞動,能夠為社會發展做出貢獻的,都算是人才。從這個方面來說,不管是全日制的普通高校畢業生,還是非全日制學校的畢業生,隻要具備相應的素質,能通過公務員錄用考試,都應該是黨政機關需要的人才。(本報記者涂超華)
 

來源:【中國青年報】 (責任編輯:臧文麗)


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