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招聘過問“孝不孝順” 學子感覺被雷

2011年11月14日09:32    來源:《長江日報》     手機看新聞

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  招聘過問“孝不孝順” 

  學子:不問專業感覺被“雷”

  企業:看重人生觀價值觀


  一家要求應聘者具有工作經驗的企業,在現場貼出了“亦歡迎應屆畢業生”的字條。 朱建華 攝

  昨日,一場提供萬余崗位的大型招聘會在武漢紡織大學舉行。記者逛會發現,一些企業不問專業背景、職業規劃,面試時開口就問家庭背景、父母工作,甚至還關心應聘者在家孝不孝順。

  “我是第一次應聘,事先准備的常規問題用得極少,感覺被雷到了。”武漢紡織大學服裝設計專業畢業生胡小林說。他告訴記者,應聘珠三角一家服裝公司時,對方招聘人員詳細地問他父母工作、家庭情況,問他是否有女友,尤其關心他在家裡的表現。“他們很關心我是不是尊敬父母,問我孝不孝順。”至於專業背景、實習經歷及職業規劃等問題,只是最后附帶了解一下。

  記者發現,有類似面試的不止一家,尤其是部分規模不大的民營企業,最關心的往往不是應聘者的專業成績或能力,而是個人品性、生活習慣、是否願意長期定居外地等問題。

  “職業素養和專業技能可以通過培訓獲得,作為職場新人,我們著重考察的是他們的思想品質及性格,看應聘者是否擁有正確的人生觀、價值觀。”中山市同德仕絲綢公司招聘主管王先生說。 (記者黃瑩 通訊員龍婕 楊麗田)
(責任編輯:史雅喬)

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