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國家公務員局就2012年國家公考6大問題回應人民網網友

2011年10月21日14:16    來源:人民網-教育頻道     手機看新聞

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    人民網北京10月21日電(記者楊迪) 今日,國家公務員局就人民網網友在“部委領導留言板”中提出的有關“2012年國家公務員考試”的問題進行了詳細回應。回應問題涉及“‘德’的考察標准”、“報考中央和省級公務員為什麼要求基層工作經歷”、“怎樣看待公務員考試熱”和“招考職位的報考資格如何設定”等6大方面。以下為國家公務員局回應全文:

給國家公務員局留言

 


    國家公務員局回應全文:

    一、報考公務員,間斷過的基層工作經歷可以連續計算嗎?

    網友“霍去病”:我從2008年到2011年這三年多的時間,在不同的單位工作時間斷斷續續加起來也到了2年,中間的間斷時間一直因病在家休養。不知道這樣間斷過的基層工作經歷可以連續計算嗎?

    國家公務員局回應:間斷過的基層工作經歷可以累計計算。[回應全文]

    二、在境外從事志願服務的工作經歷是否視為基層工作經歷?

    網友“境外志願者”:你好,我是一名在境外從事志願服務的志願者,工作地點也是在國外的基層機構,請問,這樣的工作經歷是否算是基層工作經歷呢?

   國家公務員局回應: 國家公務員局回應:基層和生產一線工作經歷,是指具有在我國縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。因此,在境外的工作經歷不屬於基層工作經歷。您可以報考對於基層工作經歷不做要求的職位。[回應全文]

    三、對考生“德”的考察有沒有鑒定標准?會不會引發“走后門”現象?

    網友“蘿卜”:聽說2012年度國家公務員招考要加大對考生“德”的考察。的確,招公務員應重視能力和道德素質,隻有從源頭上把好關,公務員隊伍的素質才能提高。但是對“政治品德不良、社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用”這句話是否有一個具體的鑒定標准?如果沒有統一的標准,我們又怎麼能相信“德”的考察是公平和公正的?比方說,某考生熱心公益、捐助貧困,某考生扎根基層、關心群眾,那麼,應該判斷誰更有“德”、誰得分更高?反而,如果碰到“蘿卜招聘”,考“德”就更易變味:“蘿卜”很可能被冠以“政治品德優良”等評價,並堂而皇之地錄用,外人還無話可說。

    國家公務員局回應:公務員招考按照公務員法要求,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,一向注重選拔德才兼備的優秀人才到各級黨政機關工作。對考生的“德”,主要是通過考察工作來進行的。2011年中央公務員主管部門出台的《關於做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》中,明確規定“考察對象應當具有良好的思想政治素質,能夠嚴格遵守國家法律法規,符合規定的報考資格條件,具有履行職位職責必備的能力素質,能夠模范遵守社會公德和職業道德、家庭美德,清正廉潔自律”。也就是說,報考公務員,“德”是最基本的條件。考生未達到公務員基本素質標准,有公務員職業應當禁止的行為的﹔曾有違法違紀違規行為,影響公務員形象的﹔政治品德不良,有社會責任感缺失表現的將不得錄用為國家公務員。同時,我們還不斷完善考察辦法,豐富考察形式,加強對考生工作、學習、生活等方面道德品質的考察。另外,我們還充分發揮試用期作用,2011年中央公務員主管部門出台了《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》,對新錄用公務員在試用期間的實際工作表現進行考察,發現品德問題不符合公務員行為規范的,也採取相應處理措施。[回應全文]

    四、報考中央和省級公務員要求基層工作經歷,為什麼要出台這樣一個政策?應屆畢業生對此應如何調整?

    網友“應屆畢業生”:聽說“2012年中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。”這是不是意味著今后我們大學應屆畢業生就隻能參加地市級公務員考試了?國家出於什麼樣的考慮出台這樣一個政策?縮小招應屆生的范圍對我們這些一直努力為公考做准備的學生影響挺大的,本來我們就業就挺難的,現在就業范圍更窄了,我們該做出什麼樣的調整?

   國家公務員局回應:《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》要求,到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。也就是說,2012年開始,省級以上黨政機關除部分特殊職位外,招錄具有兩年以上基層工作經歷人員,市級及以下機關面向應屆高校畢業生。這是中央加強黨政機關干部隊伍建設,優化公務員隊伍來源結構和經歷結構做出的重要決策。這項措施, 有利於建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈,也有利於體現我們黨一貫倡導的干部到基層培養,干部在基層成長,干部從基層選拔的用人方針。[回應全文]

    五、國家怎樣看待考公務員熱?對此是否有針對性的計劃?

    網友“考生”:公務員考試年年熱考,溫度持續飆升,可謂千軍萬馬過獨木橋,2011年的考錄比約就到了59:1。其實很多人考試只是當陪襯,我覺得這對國家人力物力財力是一種浪費,考生也需要理性對待。不知道國家公務員局今后有沒有針對性的招考計劃,比如說需要什麼樣的公務員,什麼樣的人才或者是什麼樣的人符合標准,我應該有一個更有針對性的標准。

    國家公務員局回應:公務員熱的形成主要有以下幾個因素:

    一是考錄制度本身的吸引力。這幾年,公務員考錄堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,為各階層人才提供了公平競爭機會,為黨政機關選拔了一大批優秀人才,受到社會的廣泛贊譽。大家都相信和支持這個制度,積極參與考錄選拔,希望通過考錄這項“玻璃房子裡的競爭”實現理想。

    二是考試錄用公務員實行中央統一招考,集中報名的形式,客觀上形成報考人員相對集中、規模較大的狀況。

    三是公務員作為公共行政、公共管理和公共服務的主體,承擔著重要的職責。不少有志青年希望在公務員崗位上發揮聰明才智,為黨和國家的建設貢獻自己的力量。

    四是近幾年就業形勢比較嚴峻,不少行業競爭激烈,公務員成為重要的職業選擇之一。[回應全文]

    六、是否可以考慮把“專業認証資格”納入國家公考招考職位的報考條件?

    網友“在職人員”:一年一度的全國公務員招錄又開始了,我認為現在的公務員招錄社會在職人員還以這些人員的本科、研究生專業為篩選條件是非常不恰當的。因為人的本科專業是在高中畢業時選擇的,那時甚至有很多人不了解自己未來所學專業的內涵。在大學錄取時有很多人被調劑了專業,而工作之后又有很多人從事的是和原先專業不同的職業發展方向,這些人在新的崗位歷練了若干年,甚至在本職崗位取得了優異的成績,但他們在投考公務員時,卻因為自身大學期間的專業限制不能延續自己所專長和喜歡的職業發展之路,這本身也國家在人才培養方面的損失。在招收應屆生時專業是主要的考慮,在目前85%招收社會在職人員時,是否應該更多的注意這部分人員從事的工作性質,以及所取得的專業認証資格呢?否則豈不是成了形而上學、一個專業定終身的可悲擇才之道?希望國家部委的人員能夠切實考慮到這個問題對廣大人才的影響,在可行范圍內盡快改變這一現狀。謝謝!

    國家公務員局回應:按照公務員法和公務員錄用規定,招錄機關根據職位空缺情況和職位要求,提出招考的職位、名額和報考資格條件,擬定招錄計劃,並由公務員主管部門審定。職位資格條件中包含了對學歷、專業、經歷等方面的要求。隨著省級以上黨政機關錄用有基層工作經歷人員比例的擴大,職位條件越來越注重工作經歷的要求,2012年度中央機關招考中,很多職位有特定工作經歷的要求,如要求有會計資格証,金融行業三年以上工作經歷,有2年以上軟件開發從業經驗等。[回應全文]




    往期部委回應:


    ·農業部就農資價格上漲等問題回復本網網友

    網友“實在”:黑龍江省五常市各鄉鎮尿素價格暴漲,每袋40公斤的尿素價格上漲到100元以上,嚴重的損害了農民的利益,是正常的價格上漲嗎?請給予答復。

    農業部回應:去年下半年以來,我國尿素價格出現穩步上漲趨勢。據農業部300個物價網點縣監測,今年7月份,國產尿素市場價漲至每噸2352元,比5月份漲8.4%,同比漲27.7%。復合肥、氯化鉀、磷酸二銨、鈣鎂磷肥等其他品種價格也出現了不同程度上漲。[回應全文]

    ·發改委回應網友期盼:降低油價 縮短調價周期

    網友“了了”:現在北京好多合資、民營加油站的93#和97#汽油價格都降了3到7毛錢,如果按私家車平均油箱容量為50升來算,在打折的加油站加滿一箱油比“兩桶油”的加油站便宜二三十元。但是中石化和中石油兩大石油公司卻仍然沒有任何降價的跡象,實在讓我們很費解。兩巨頭為何對調漲價格總是“隻爭朝夕”而對調低價格如此遲鈍?難道就是因為佔據了主要市場不怕沒人加油就可以高高在上,不考慮消費者的利益嗎?另外,成品油定價機制調價周期是不是太過長了?

    發改委回應:按照現行定價機制,國內油價調整主要是依據國際市場一段時期內相關原油價格變動情況,也就是說,國際市場某種原油某一天或某幾天價格變化較大時,國內成品油價格可能不會調整,隻有當國際市場相關油種連續22個工作日移動平均價格變化超過4%時,國家才會相應調整國內成品油價格,這主要為了避免國際市場油價劇烈波動導致國內油價頻繁調整。[回應全文]

    ·農業部就土地承包費、基層農技推廣等問題回應網友

    網友“沉痛的黑土地”:韓部長,您好!我是農墾的一名普通農工,我們的土地費年年在漲,2005年為125元,2006年為140元……2010年為320元。農場收費依據的是農場制定的1號文件。這是否與國家的惠農政策相違背呢?

    農業部回應:國有農場與農村有很大差別,稅費改革后,農村農民承包土地基本實現了零負擔,但按有關政策規定,國有農場可以向農業職工收取一定的土地承包費。其主要原因是:第一,農場農業職工是企業職工,執行企業職工養老等社保政策,在職時必須按規定交納社會保險金。除個人交費外,以農為主的農場,企業交費部分也需要在土地上分攤。而且隨著社會平均工資的增加,企業和職工個人應繳的社會保險費也在增加,這是導致近年部分農場土地承包收費增加的一個重要原因。[回應全文]

    ·國家統計局就恩格爾系數、無效GDP等問題回應人民網網友

    網友提問:中國的經濟高速發展,GDP增速也一直維持在7%和8%這個點上。現在各地出現這樣一種情況,基礎設施重復投資建設,拆了又建,建了又拆,是否導致經濟建設當中我們稱之為無效GDP?

   國家統計局回應:第一、在GDP計算過程中,凡是有創造生產勞動的都算GDP,但也有些不計算,這涉及到一個生產活動的質量問題。如果生產的產品質量非常好,如路修得非常好,事先規劃得非常好,就不會出現拉開再合上這種現象。生產質量非常高,GDP相對就非常高,GDP增長會帶來財富的不斷增長。如果生產質量低,就會出現不斷重復建設的現象,這時候GDP的比例增加,財富沒有相應的增長那麼快,算到GDP的增長,佔的比例不是很多。[回應全文]

    ·教育部回應人民網網友八大問題

    網友留言:今年以來中小學生食物中毒事件時有發生,作為家長我很擔心。想問問教育部有什麼辦法,對保証中小學食品安全都採取了哪些措施?
    
    教育部回應:做好中小學食品安全工作,是保障學生身心健康的一項重要工作,教育部對此高度重視,從指導督促各地加強學校食品安全管理和開展安全教育等方面開展了大量工作。[回應全文]

    ·國家統計局回應網友“CDI”與“GDP”區別

    網友(IP:221.192.146.★):CDI(綜合發展指數)與GDP(國內生產總值)有什麼區別?

  國家統計局總統計師鮮祖德回應:GDP(國內生產總值)的指標非常明確,就是在一定時期之內新創造出來的最終的產品和服務,它是衡量一個新增的財富的概念,是衡量經濟增長很好的指標。但是CDI(綜合發展指數),是從各個方面來綜合評價一個地區的發展,它不僅僅是GDP,也不僅僅是某一個指標,它是綜合的。GDP只是在這個綜合發展指數裡面的一個指標,並且它按照一定的權數進入到我們這個指標體系裡來。[回應全文]

    ·商務部就加強網絡購物監管問題回應人民網網友

    網友“懶人”:我是網購一族,經常在網上買東西,現在的假貨仿貨做得跟真的似的,很難辯認。建議對網上銷售的產品特別是涉及民生的消費品加強監管,有違法行為的要堅決查處!

  商務部副部長姜增偉:我國現在有4億多網民,應該說數量是非常龐大的。全國打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動開展以來,專項行動領導小組辦公室會同有關部門,嚴厲打擊網絡購物領域的侵權假冒偽劣犯罪,主要做了以下幾方面工作:[回應全文]

    ·中國何時有民用測繪衛星?測繪局副局長答人民網網友問

  網友“西部測繪”:我是一名扎根西部的基層測繪工作者,在工作中深深感覺基礎測繪工作的艱難。去年就聽說我國首顆自主的民用高分辨率立體測繪衛星“資源三號”將於今年下半年發射,我想問現在有沒有明確具體的發射時間?“資源三號”發射使用后對我們在西部測繪工作中有什麼幫助?

  國家測繪地理信息局副局長宋超智回應:新中國成立60多年了,大家都一直期盼著在天上能夠有自己的一顆民用測繪衛星,這個目標目前已經非常接近了。現在初步確定,大概在年底,將會擇機發射我國第一顆民用測繪衛星。[回應全文]

    ·教育部回應"入園貴":建立合理的成本分擔機制

    網友“小豬邦邦”:“上幼兒園太貴,普通工薪階層越來越承擔不起。為什麼學前教育不能歸入義務教育范疇呢。有關部門能不能想想辦法,幫我們解決這個難題?”

  李天順回應網友留言稱,要解決“入園貴”,首先就要加大政府對學前教育的財政投入。對於普惠性學前教育而言,必需建立起合理的成本分擔機制。政府承擔的教育成本越多,家長所承擔的教育成本就會越少。另外還要進一步加強幼兒園收費管理,糾正幼兒園高收費、亂收費等現象。這樣就會逐漸的、有效的解決“入園貴”問題。[回應全文]
(責任編輯:實習編輯:劉蘭)

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