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“兩高”出局院士評選更純粹

王石川

2011年07月05日08:57    來源:人民網-《京華時報》     手機看新聞

  盡管第二輪名單中,仍有一些高官、高管,但是相較於第一輪名單,高官、高管數量已經銳減。這種變化,贏得了公眾和輿論的普遍好評。

  中國工程院院士增選第一輪評審日前結束,485位有效候選人中有163位候選人晉級,現已公示接受監督。此前,由於央企高管和政府高官進入增選院士有效候選人名單,遭到公眾強烈質疑。第二輪名單顯示,中石化黨組書記、董事長,前中海油董事長傅成玉等央企高管沒有進入。

  盡管第二輪名單中,仍有一些高官、高管,但是相較於第一輪名單,高官、高管數量已經銳減。這種變化,贏得了公眾和輿論的普遍好評。

  中國工程院工程管理學部是一個很年輕的學部,2000年9月才正式成立。但自成立以來,工程管理學部一直頗受爭議,原因就在於,這個學部的很多院士是高管或高官,院士成了“院仕”。在多方質疑聲中,中國工程院副院長、兩院院士潘家錚曾表示,“當時很多院士都質疑這個學部的院士全是高官和企業家”“我們採取了許多措施,防止這個學部成為官員和企業家的俱樂部。”

  院士評選或增選應該遵循“隻重表現,不論身份”,隻要有杰出表現,符合院士要求,且遵循了必須的程序正義,無論是不是高官或高管,都有機會和資格成為院士。

  但在贏者通吃、權力通吃的現實中,“兩高”堂而皇之地進軍院士,這自然讓人產生曖昧聯想,認為高官、高管之所以成為院士,不是靠實力,也不是靠能力,而是靠關系,靠資源,是權力滲透、長袖善舞的結果。

  公眾感到費解的還有,高官高管們公務繁忙,日理萬機,哪還有精力從事科研工作?院士不是榮譽,它需要投入精力和智力,需要孜孜不倦的思索和全神貫注的投入。既要從事公務又要從事科研,希圖兩邊兼顧、都結出累累碩果,顯然不可能。最終的結局不外乎三種,要麼誤了工作,要麼誤了科研,抑或是兩者都受影響。因此,不少人呼吁,讓學術歸學術,權力歸權力。正如中國工程院副院長、院士增選政策委員會主任旭日干所稱:“當選中國工程院院士首先必須是科學家。”

  院士評選逐漸讓“兩高”走開,這是頗有意義的一步,為更好地冰釋輿論疑惑,還應該建立更為公開、公平、公正的評審機制,在初選時就應該嚴格、謹慎、苛刻,堅守寧缺毋濫的原則,而不能淪為“排排坐分果果”的游戲,成為權力染指的福利。在評選過程中,應加大輿論監督,堅決杜絕權錢交易、權學交易、錢學交易等不正之風。

  還應看到,院士之所以被權力追逐,是因為它具有豐富的附加值,一旦成為院士,不僅待遇優厚,而且終身不退。為此,還應建立能進能出的院士退出制,打破院士的“鐵飯碗”。
(責任編輯:任?(實習))

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